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贾汪区总工会多举措贯彻落实《保障农民工工资支付条例》

文章来源: 作者: 发布时间:2020年11月17日 点击数: [添加收藏]
  自《保障农民工工资支付条例》实施以来,贾汪区总工会积极行动、主动作为,采取多种措施推进《条例》落实,维护农民工合法权益,优化营商环境。
  宣传引导重预防。区总工会以“五一劳动法治宣传月”“尊法守法携手筑梦”系列志愿服务活动等为契机,线上线下相结合,推出了“法治微讲堂”“线上有奖知识竞答”“普法微动漫短视频”等云端普法送法活动,在全区各级工会的积极响应下,通过微信、QQ、公众号、腾讯视频、网站等途径进行了广泛宣传。同时,深入企业、车间等农民工较集中的场所,通过志愿服务走基层、夏季安康三送以及每日学法、以案释法、猜灯谜、知识竞赛等多种形式,向用人单位、职工特别是农民工普及《条例》及相关法律法规,切实把《条例》学习宣传工作落到实处,在全区营造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的良好氛围。
  法律监督促和谐。五月份,区总工会联合人社局劳动监察大队,深入全区30家非公企业开展了劳动法律监督检查活动。通过听取汇报、查阅台账、现场询问等方式,对企业劳动合同签订、最低工资执行、加班工资支付、社会保险缴纳以及劳动规章制度执行等内容进行重点检查。积极排查违法违规信息,及时指出企业在劳动用工规范化方面存在的漏洞及潜在风险,并提出相应的建议。同时向企业及职工宣传普及《条例》内容,现场答疑解惑,最大限度把劳资矛盾消除在萌芽状态、解决在初始阶段、化解在基层企业,推动构建和谐稳定的劳动关系。
  集体协商推落实。始终把推动开展工资集体协商工作作为维护权益、促进发展、确保稳定的攻坚之举。为进一步贯彻《条例》,开展了工资集体协商集中要约行动,鼓励引导企业通过集体协商的形式,共同研究农民工日工资标准、在岗培训、支付方式等,依法规范企业用工行为,保障农民工工资支付,在全区形成不裁员、少裁员,不减薪、少减薪,协商确定薪酬的良好氛围。
  依法维权保实施。高度重视农民工维权问题,健全劳动争议预防、预警、调处机制,加强阵地建设、畅通信访渠道。依托职工法律援助站、劳动争议调解中心、职工之家等工会维权点,公开法律援助热线,为农民工提供多形式的咨询渠道,确保农民工维权事项急事急办、实事实办,切实解决拖欠农民工工资问题。同时结合普法系列活动,走进企业宣传条例四项制度,了解经营者及职工群众的诉求,主动发现不稳定因素,及时查明原因,监督用工单位合法用工,引导职工依法依规理性维权,为《条例》执行到位打下坚实基础。
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