为深入贯彻全区上半年经济发展总结观摩会精神，确保全年各项目标任务圆满完成，7月22日，区劳动保障局召开全体干部职工大会，传达区委、区政府会议精神，对上半年工作进行了全面总结，认真分析了存在的问题和不足。今年以来，我区劳动保障各项工作全面发展，进展顺利，时间过半，各项指标完成过半或超半。其中，被征地农民培训就业、新农保推广、劳动力转移、技能培训、养老保险扩面等多项工作走在全市各县、区或全省前列，受到上级部门领导和业务科室的广泛好评。关于下半年工作，局党组动员全体干部职工进一步振奋精神，鼓足干劲，克难攻坚，稳中求进，推动劳动保障工作深入开展。下一步要按照“巩固基础，稳步推进，积极探索，力求突破”的总体思路，重点从以下六个方面加大工作力度。
　　一是抓进度。围绕市局下达的62项考核指标和区委、区政府为民办实事工作安排，各科室要根据全年的要求和目前的现状，专门进行研究讨论，认真分析总结上半年工作，找准问题、找出不足，逐月制定出工作计划和确保任务完成的具体措施。对于主要工作必须实行严格的目标责任制，将目标任务细化量化，明确到分管领导，具体责任人，定期进行检查。

　　二是抓重点。要在总结分析的基础上，把各项工作加以梳理，切实抓住主要矛盾。凡是影响全局、带有综合性、有硬性目标要求的工作，都要高度重视，集中力量去抓好。在抓好重点的同时，还要做到统筹兼顾，胸有全局，对日常的基础性工作，同样不能忽视。要通过抓好重点，带动一般，实现整体推进。
　　三是抓探索。当前，劳动和社会保障制度面临着许多新情况、新矛盾，都对劳动保障工作提出了新的要求。因此，要立足当前，着眼长远，在以下几个方面积极探索。一要对被征地农民培训就业和保障工作进行探索；二要对社区就业进行探索；三要对养老保险向非公有制企业扩面进行探索；四要对医疗保险制度完善和城镇居民医疗保险扩面方面进行探索；五要对农村劳动力向非农产业转移以及城乡劳动力统筹就业进行探索；六要对劳动预备制度、职业技能教育改革进行探索；七要对完善劳动争议仲裁“三方协调”机制进行探索；八要对劳动监察维权进行探索。各相关科室要加强调查研究，积累有关资料，在总体思路和具体的办法、措施上，力求拿出实际、适用的意见和方案。

　　四是抓争先。各科室都要按照高起点、高标准、高站位的要求，把年度工作任务目标、争先进位目标、创经验树典型目标“三位一体”，抓好落实。对于在市考核、评比中获得先进的，或是经验做法被省、市采用的，年终要进行通报表彰。对工作业绩差的，要进行批评。

　　五是抓宣传。一是要加强劳动保障政策法规的宣传。目前，劳动保障制度改革力度比较大，出台的新政策比较多，如果宣传工作跟不上，社会各界不了解，就会影响各项工作的顺利开展。二是要加强对劳动保障部门自身工作的宣传。要让广大群众实实在在地感受到党和国家的政策是怎样落实的，了解政府和劳动保障部门的作为，从而增强参与意识，理解和支持劳动保障工作。
　　六是抓作风。在自身建设和风气导向上，要做到四个坚持、四个反对：一是坚持解放思想、振奋精神，反对不思进取、无所作为；二是坚持求真务实、注重实效，反对作风漂浮、形式主义；三是坚持勇于负责、勤政敬业，反对推诿扯皮、敷衍塞责；四是坚持心系群众、克己自律，反对脱离实际、以权谋私。坚持以创建“五好先进党组织”、“争当五带头优秀共产党员”、“争做五表率优秀党务工作者”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设，不断提高支部班子的创新力、凝聚力和战斗力。树立起积极向上的良好风气，为各项工作顺利开展提供有力的保证。