根据区委的统一要求，区人事局结合人事编制工作实际，确定了开展创先争优活动的具体目标：服务科学发展、创建和谐机关、推动人才队伍建设、提供人事人才保障。并落实了具体措施。

　　一是加强组织建设。创新党员教育管理方式，丰富组织生活的内容和形式，提高“三会一课”的质量和效果。推进党内民主化管理，增强党员对党组织的归属感。大力开展 “五比五看一争当”主题教育活动，锤炼广大党员干部素质。

　　二是服务发展大局。围绕加快贾汪科学发展这个主旋律，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，抓好人事编制机关各项整改任务的落实，进一步解决影响和制约人事编制工作科学发展的突出问题，认真思考和谋划人事编制工作科学发展的规划、思路和举措，使科学发展观真正渗透和体现到人事编制工作的各个环节、各个方面，进一步提高人事编制工作科学化水平，为推动科学发展提供强有力的人事人才和编制工作保障。

　　三是加强机关作风建设。着眼建设学习型机关，倡导健康向上的文化生活。大力倡导与人为善、互谅互让、平等友爱、团结互助的良好风尚，在机关形成和睦相处、相互依存、政令畅通、心齐气顺、运转有序、蓬勃向上的工作氛围和干事环境，为构建和谐贾汪做出积极的贡献。

　　四是打造高素质人才队伍。认真贯彻落实《公务员法》，围绕效能政府建设要求，进一步建立健全内容科学、程序严密、配套完备、管用有效的工作制度，突出抓好公务员、专业技术人员队伍建设和提升行政能力制度实施工作，努力打造一支素质好、作风硬的公务员和专业技术人员队伍。

　　五是提供坚强的人事人才保障。充分发挥人事人才工作的优势和作用，调动广大党员干部的工作热情，认真履行职责，增强服务意识，提升服务能力，落实服务措施，为推动全区经济社会发展和维护社会稳定提供强有力的人事人才服务。

　　六是抓好党风廉政建设。贯彻落实好《准则》要求，开展好“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动，引导党员干部加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。努力打造一支富有活力、敢于担当、务实高效、清正廉洁的机关干部队伍，保持人事编制系统的良好形象。